罗莎是一位普通的“80后”,2002年开始成为眉山四通公司的一员。20年来,她先后在检票、服务总台、调度等岗位工作过。无论在哪个岗位,她始终不忘初心、爱岗敬业、乐于奉献,持之以恒地发扬螺丝钉般的钻研和
5月20日上午,富临运业在本部召开2022年4月经营例会。富临运业经营班子成员、本部各部门负责人、所属各企业经营班子及富临长运二级单位经营班子成员、外派参股企业负责人共计110余人参会,永锋集团事业发
为进一步了解国内外经济发展形势,提升公司中高层管理干部的管理格局,拓宽企业发展思路,寻求行业未来发展机会,坚定团队“化危为机、共克时艰”的决心,根据蔡亮发总经理的工作要求,5月20日,富临运业特邀民革
5月19日上午,凉山攀西运输有限责任公司董事长张倩、总经理尹太静、副总经理杨晓东一行到富临长运考察交流。富临长运总经理唐华油、副总经理蒲俊宇、副总经理罗正红参加交流座谈,对其到来表示热烈欢迎。双方主要
钟紫文现任遂大线定制客运车队队长,兼任出租车GPS监控以及后勤工作。在工作中,她坚持做到全心全意、一丝不苟,以专业的能力、敬业的态度为乘客、驾驶员服务,帮大家排忧解难,得到了乘客和公司的高度认可。自2
5月18日下午,富临运业2021年年度股东大会在本部五楼会议室顺利召开。本次会议采用现场结合网络投票的方式进行,主会场设在公司五楼会议室,省外董事、监事通过视频参会,会议于14:30开始,网络投票于当
永锋集团的十四五规划,将精益运营(精益智能)、人力资源变革和管运体系确定为三大管理支柱。为进一步深化管运体系的搭建,5月18日上午,永锋集团会同麦肯锡咨询公司与富临运业召开了管运体系视频沟通交流会。永
【新时代 青年说】书写青春富临长运大邑分公司 黄杰我常常在思考:青春是什么?是我们梦想的起点,是我们情感的高光,还是我们生命的升华?我们又应该怎样修饰我们青春的华丽呢?仰观宇宙
随着员工补充及重疾医疗保险工作的启动,富临运业员工福利再次加码——员工不出一分钱,由公司为员工投保平安团体e生保(2022)。该保险生效后,在一个保险年度内,每一名员工的保障计划将达到一般医疗保险金2
詹虎自2008年来富临长运三运司工作至今已13年了,期间他一直任劳任怨,服从公司安排,从机修班组长到站场驻站,一直无怨无悔。他个人业务能力强,技术过硬,服务态度好,经他维修的车辆无质量安全事故;他在工